随着企业对人才培养的重视程度不断提高，企业培训系统成为企业提升核心竞争力的重要工具，为了帮助企业更好地选择适合自己的培训系统，本文将从价位分析、费用构成、选型指南等方面对企业培训系统进行详细介绍。
企业培训系统价位分析
1、低端市场
低端市场主要针对小型企业或初创企业，价格一般在几千元到几万元之间，这类系统通常功能单一，如在线学习平台、课程发布、简单测试等，优点是成本低、易于上手，但可能无法满足企业复杂的学习管理需求。
2、中端市场
中端市场针对具有一定规模的企业，价格在几万元到几十万元之间，这类系统功能较为丰富，如在线学习平台、课程发布、学习进度跟踪、数据分析、考试管理等，部分系统还支持与企业原有系统集成，满足企业在学习管理方面的多样化需求。
3、高端市场
高端市场主要面向大型企业或集团企业，价格在几十万元到上百万不等，这类系统功能全面，具备高度的可定制性和扩展性，包括在线学习平台、移动学习、学习分析、绩效管理等，高端市场培训系统还提供专业服务，如系统部署、技术支持、课程开发等。
费用构成
1、软件费用
软件费用包括购买培训系统所需的费用，以及后续的升级和维护费用，软件费用通常以年为单位收取。
2、集成费用
集成费用指将培训系统与企业原有系统（如人事系统、财务系统等）进行集成所需的费用，集成费用根据企业原有系统的复杂度和集成需求而有所不同。
3、培训费用
培训费用包括对员工进行培训，使他们掌握系统操作和管理的费用，培训费用可以根据企业规模和培训内容进行协商。
4、实施费用
实施费用指企业购买培训系统后，由供应商提供的服务支持，如系统部署、技术支持、二次开发等，实施费用通常以年为单位收取。
5、其他费用
其他费用包括数据迁移、数据接口开发等辅助性费用。
选型指南
1、企业规模与需求
根据企业规模和需求选择合适的培训系统，小型企业可选择低端市场系统，大型企业则可考虑高端市场系统。
2、功能与扩展性
关注系统的功能是否满足企业需求，以及系统是否具备扩展性，企业未来可能需要增加移动学习功能，或与其他系统集成，因此选择功能丰富、可扩展的系统更为合适。
3、技术支持与售后服务
考虑供应商提供的技术支持与售后服务，高质量的技术支持可以保证系统的稳定运行，为企业在使用过程中解决各种问题。
4、成本与预算
在选定系统后，对比不同供应商提供的价位，确保在预算范围内选择最佳方案。
5、效益分析
对选定的培训系统进行效益分析，包括系统对企业学习管理的提升、人才培养效果等。
企业培训系统价位分析表为企业在选择培训系统时提供了一定的参考依据，企业在选型过程中，应综合考虑自身需求、预算等因素，力求选择最适合自己的培训系统。